De acuerdo al comunicado que nos envió CONTPAQi® el mes de enero, donde nos informa sobre la entrada en vigor el cambio de porcentaje en el cálculo de la cuota patronal del rubro cesantía y vejez, indicado en la fracción II del artículo 168 de la Ley del IMSS. Este porcentaje, que, hasta el 31 de diciembre de 2022 era de 3.150% fijo, ahora dependerá del SBC del trabajador, y se calculará de acuerdo con las especificaciones de la tabla del Segundo transitorio de la Reforma, publicada en DOF el 16 de diciembre de 2020.
La tabla ya reflejada en importes, con los valores de Salario Mínimo General y UMA vigentes en enero de 2023, quedaría de la siguiente manera:
Sin embargo, como puedes observar, existe incertidumbre sobre los porcentajes a considerar, ya que, al estar la tabla expresada en salarios mínimos y UMAS, se reflejan algunas ambigüedades, como huecos entre cada renglón, límite inferior mayor que el límite superior en el segundo renglón, y esto ocasiona que ciertos salarios base de cotización pudieran considerarse en dos renglones.
Por ejemplo:
Si revisamos un SBC de 289.20, este importe no se incluye en ningún renglón, ya que es mayor que 288.66, pero es menor que 289.6222.
SBC=289.20
¿Qué porcentaje corresponde?
