Se aproxima el mes de diciembre y todos los trabajadores ya esperan con ansias su aguinaldo, el cual es un derecho laboral que garantiza a los mismos de recibir un pago adicional antes de terminar el año y que corresponde de un mínimo de 15 días de salario.
Dicha prestación está establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo y tendrá que ser entregada antes del 21 de diciembre. CONTPAQi® Nominas te ayuda en el cálculo de esta prestación, a continuación, te damos los pasos a seguir para realizarlo en 1, 2 por 3.
Recuerda siempre realizar un respaldo de la empresa antes de realizar cualquier procedimiento.
1. Entra al periodo extraordinario, de tu empresa seleccionada.
Recuerda colocar la fecha de pago del aguinaldo.
2. Verificar que tus empleados tengan marcada la casilla de que se le entrega Cálculo de Aguinaldo.
En catálogo de Empleados, pestaña Cálculos.
3. Una vez comprobado, que a nuestros empleados tengan marcada la casilla, ir a:
- Menú procesos – Aguinaldo: procesos – Aguinaldo:
4. Debemos de seleccionar los periodos a los cuales quiere entregar el aguinaldo.
Se debe de dar clic en agregar y posteriormente dar doble clic sobre el periodo para que se agregue.
5. Definir si van a descontar incidencias para el cálculo del aguinaldo.
Recordemos el descontar o no incidencia es decisión de cada empresa y para poder hacerlo, se da clic en agregar y se seleccionan la o las incidencias a descontar.
6. Una vez hecho esto, dar clic en el botón procesar.
7. Nos va a mostrar el resumen de lo que va a calcular para nuestros empleados.
Este resultado lo podemos exportar a Excel y nos muestra la parte proporcional de los días de aguinaldo, para aquellos empleados que no laboraron el ejercicio actual completo.
8. Dar clic en el botón calcular.
9. Revisar la columna total de aguinaldo.
10. Una vez terminado el proceso se da clic en Cerrar y podemos visualizar el cálculo en prenómina o en reportes.
Escrito por:
Lic. Jorge Palacios Casas
Gerente Nacional Servicios y Soporte
GIADANS
