De acuerdo con el artículo 90 de la Ley Federal de Trabajo (LFT), “el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo la persona trabajadora por los servicios prestados en una jornada de trabajo”.
Con la llegada del 2024, el Salario Mínimo General aumenta a $7,468 pesos al mes, ya que en diciembre 2023 la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASIMI) aprobó un aumento del 20% para 2024, es decir, que el salario pasó de $207.44 a $248.93 pesos diarios para el centro del país y en la Zona Libre de la Frontera Norte pasó de 260.34 a 312.41 pesos diarios.
Este 20% esta compuesto por un importe fijo (MIR) de $27.40 mas un incremento de 6% sobre el salario de 2023.
De acuerdo a las estadísticas nacionales, este incremento beneficia a que 6 millones de empleados puedan recibir una mejor remuneración.
El Monto Independiente de Recuperación (MIR) es un monto que se suma al salario mínimo vigente en pesos y su objetivo es única y exclusivamente contribuir a la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo general y no debe fungir como referente para fijar incrementos de los demás salarios vigentes en el mercado laboral.
Entre las desventajas del aumento son:
- Desalienta a las empresas a contratar personal nuevo.
- Incrementa la informalidad ya que aumenta el desempleo para trabajadores con bajas percepciones económicas, puesto que un salario más alto es un costo más elevado que las empresas deben asumir.
- Incremento en precios de algunos productos y servicios para mitigar los costos asociados a la mano de obra, que ahora tiene un costo superior.
Entre los consejos que han dado los expertos y Comisiones especialistas en Economía, es que las empresas deben combatir el aumento de precios y desempleo, con el fin de mermar los efectos negativos a los mismos trabajadores ante el alza salarial.
